MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_NextPart_01C5F12C.D85D10C0" Questo documento è una pagina Web in file unico, nota anche come archivio Web. La visualizzazione di questo messaggio indica che il browser o l'editor in uso non supporta gli archivi Web. Scaricare un browser che supporti gli archivi Web, come Microsoft Internet Explorer. ------=_NextPart_01C5F12C.D85D10C0 Content-Location: file:///C:/1663C381/RIFORMADELLAPREVIDENZA.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" RIFORMA SULLA PREVIDENZA

RIFORMA  SULLA PREVIDENZA=

Riforma previdenziale: ecco le nuove regole

 

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La riforma 2004 delle pensioni è legge. Le principa= li novità introdotte riguardano l’innalzamento dell’età pensionabile, il versamento, attraverso il silenzio-assenso, del tfr ai fondi pensione complementare e la riduzione delle finestre d’uscita. Tutto a partire dal 2008. Fino ad allora si applicano le regole vigenti.

 

Dal 1 gennaio 2008 si potrà andare in pensione di anzianità con 60 anni di età (61 per gli autonomi ) più 35 anni di contributi, oppure con 40 anni di anzianità contributiva a prescin= dere dall’età anagrafica. Dal 2010 l’età anagrafica = sale a 61 anni (62 per gli autonomi); dal 2013 la soglia  di età potrebbe salire a 63 anni (64 per gli autonomi). Per le donne è st= ata prevista la  possibilità  di continuare ad andare in pensione, anche dopo il 2008, con 57 anni di età più 35 ann= i di contributi. Il calcolo della pensione sarà effettuato con il metodo contributivo.

 

Viene introdotto il sistema della certificazione. Chi entro il 31 dicembre 2007 avrà maturato i requisiti per la pensione di anzianità, potrà chiedere all’ente previdenziale di appartenenza un certificato che attesterà i diritti acquisiti e quindi la possibilità di andare in pensione in qualsiasi momento indipendentemente dai requisiti di legge.

 

Il numero annuo delle finestre d’uscita, sempre a partire dal 2008, scende da 4 a 2 (1 gennaio; 1 l= uglio).

 

La riforma prevede anche dei superbonus per chi ha raggiunto entro il 31 dice= mbre 2007 i requisiti per la pensione d’anzianità e decide di rimanere al lavoro. Si vedrà versare in busta paga, esentasse, i contributi previdenziali pari al 32,7% destinati all’Inps. Il bonus decorre dal momento in cui si apre la finestra per la pensione d'anzianit= a. Nei periodi di assenza per malattia il lavoratore non ha diritto al bonus= , in quanto il datore di lavoro non è obbligato al versamento contribut= ivo. Fino al 31 dicembre 2007 il lavoratore che optato per il superbonus può, in qualsiasi momento, rinunciarvi e chiedere il trattamento pensionistico

 

Una delle novità più importanti riguarda il = trattamento di fine rapporto. Il lavoratore ha 6 mesi di tempo dall’entrata in vigore dei decreti attuativi (o 6 mesi dall’assunzione per i neo assunti) per decidere= se dire no alla destinazione del tfr per la previdenza complementare. In caso contrario viene applicato il meccanismo del silenzio-assenso e cio&egra= ve; il tfr maturato sarà destinato automaticamente ai fondi pensione. Que= sta riforma partirà dal 1&= deg; gennaio 2008 e quindi i lavoratori avranno tempo fino al = 1° giugno 2008 per deci= dere. mentre per le piccole imprese= è prevista una moratoria di un anno, per cui il provvedimento partirà dal 1° gen= naio 2009.

 

La riforma prevede, infine, l’istituzione di un contributo di solidarietà: un prelievo dal 3 al 4% sulle pensioni "d’oro", da effettuarsi tra il 2007 e il 2015.

 

Pensioni di anzianità secondo la riforma 2004<= /o:p>

 

Dal 2008 al 2009 

  • Lavoratori dipendennti= : 60 anni di età e 35 di contribuiti, oppure 40  anni di contributi a prescindere dall'età
  • Lavoratori autonomi: 6= 1 anni di età e 35 di contributi, oppure 40 anni di contributi = a prescindere dall'età

 

Dal 2010 al 2013

  • Lavoratori dipendennti= : 61 anni di età e 35 di contribuiti, oppure 40 anni di contributi a prescindere dall'età
  •  Lavoratori auton= omi: 62 anni di età e 35 di contributi, oppure 40  anni = di contributi a prescindere dall'età

 

Dal 2014      &n= bsp;    

  • Lavoratori dipendennti= : 62 anni di età e 35 di contribuiti, oppure 40 anni di contributi a prescindere dall'età
  • Lavoratori autonomi: 6= 3 anni di età e 35 di contributi, oppure 40 anni di contributi a prescindere dall'età

 

 

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La pensione di vecchiaia
Il Superbonus<= /span>

Il Tfr <= /span>

 

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