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Il
"trattamento di fine rapporto", in sigla <=
strong>Tfr, è la som=
ma che
spetta al lavoratore dipendente al termine del lavoro in un'azienda.
Conosciuta, specie in passato, più popolarmente come "liquidazione", è una prestazione al cui pagamento &eg=
rave;
tenuto il datore di lavoro nel momento in cui cessa il rapporto stesso. S=
ull'argomento
è intervenuta recentemente la
Corte di Cassazione, precisando che tale
erogazione è dovuta dal momento
della cessazione del rapporto indipendentemente dal
fatto che siano conosciuti tutti i dati necessari per il calcolo. Pertanto
anche la maturazione degli interessi e la rivalutazione monetaria, in cas=
o di
ritardato pagamento,
maturano dal giorno in cui il credito potrà essere liquidato nel s=
uo
intero ammontare.
Come
si calcola
Il trattamento di fine rapporto si calcola<=
span
style=3D'font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:#00633B'> sommando per
ciascun anno di lavoro una quota pari all'importo della retribuzione annua
divisa per 13,5 (la retribuzione utile per il calcolo del Tfr
comprende tutte le voci retributive corrisposte in dipendenza del rapport=
o di
lavoro, salvo diversa previsione dei contratti collettivi). Tenendo conto=
che
di questa quota una parte, lo 0,5%, va all'Inps
come contributo per le prestazioni pensionistiche, la quota accantonata
annualmente in termini percentuali è pari al 6,91% della
retribuzione utile.
Gli importi accantonati sono indicizzati, al 31 dicembre di
ogni anno, con l'applicazione di un tasso costituito dall'1,5% in
misura fissa e dal 75% dell'aumento dell'indice dei prezzi al consumo (Istat).
Il Consiglio dei ministri ha approvato in data 24 novembre 2005 la Riforma della Previdenza complementare=
. Con
queste disposizioni si disciplina la destinazione del Tfr
ai fondi pensione complementari, attraverso il meccanismo del silenzio-assenzo<=
/b>.
La novità partirà dal 1°
gennaio 2008, entro 6 mesi (quindi giugno
2008) il lavoratore che non ha ancora aderito ad una forma pensionist=
ica
complementare, dovrà scegliere se destinare o =
meno
il Tfr ai fondi pensioni. In mancanza di una
comunicazione, scatta il meccanismo di silenzio-asse=
nzo
e il Tfr finisce automaticamente nei fondi. P=
er le
piccole imprese ci sarà una moratoria di un anno, per
cui i dipendenti saranno coinvolti a partire da gennaio 2009.=
I dipendenti pubblici =
Nel settore pubblico i=
l valore
della prestazione si ottiene invece dalla moltiplicazione dell'ultima ret=
ribuzione
utile (quote percentuali diverse a seconda della
voce retributiva e del settore di lavoro) per gli anni di servizio effett=
ivi
e riscattati. Quindi un meccanismo analogo alla
vecchia liquidazione che era in vigore nel settore privato prima del 1982=
.
La legge n. 335/95 ha =
previsto
peraltro l'estensione del Tfr anche ai dipend=
enti
pubblici, estensione necessaria per finanziare anche nel comparto pubblic=
o la
previdenza integrativa, ma restano esclusi dalla Riforma della Previdenza
complementare.
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